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學得會的老闆思維二 主管如何做才有機會升遷

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王怡強
王怡強
講師介紹

這堂課我會學到

  • 讓我們瞭解主管培養部屬組織才有績效工作也才能輕鬆
  • 如何建立作業標準以保留技術並作為培訓部屬之基礎
  • 讓主管瞭解如何達成說寫作一致
  • 學會有效率的訓練部屬之技巧
  • 瞭解如何選擇並培養接班人創造升遷之有利條件
  • 讓主管工作更自信,且更有升遷之機會

課前資訊

學員上課前需具備哪些軟、硬體設備或常識

有管理經驗或對管理有基本理念
對管理工作有企圖心
想成更上一層樓之管理者

課程適合對象

想成為稱職的主管或企圖繼續升遷之主管或儲備主管
有志成為主管之職場人員或社會新鮮人
有志創業之經營者

課程大綱

5
01:35:19
  • 課程介紹
     
     
    • 課程介紹短片
       
  • 課程內容
    5
    01:35:19
    • 培養好部屬主管才會輕鬆
      30:06
    • 有作業標準才能培訓部屬
      25:46
    • 如何落實作業標準
      10:54
    • 實用教學法提升訓練效果
      14:55
    • 升遷的最後一哩路是培養接班人
      13:38

課程介紹

培養好部屬主管才會輕鬆

  • 擺脫訓練部屬的心理障礙
  • 主管工作的價值
  • 部屬何時需要訓練
  • 提高部屬訓練的意願
  • 培養部屬之技巧

有作業標準才能培訓部屬

  • 為何作業要標準化
  • 作業標準化之效果
  • 常見作業標準書種類
  • 作業標準書撰寫原則

如何落實作業標準

  • 作業標準書建立程序
  • 作業標準活用
  • 達成說寫作一致的目標
  • SOP 教育訓練方式

實用教學法提升訓練效果

  • 事前準備
  • 使學習者有良好準備
  • 傳授作業
  • 學員試做
  • 特殊狀況下教導
  • 驗收成果

升遷的最後一哩路是培養接班人

  • 錯誤用人影響組織績效
  • 為何我們沒有培養接班人?
  • 如何尋找接班人?
  • 透過授權培養接班人
  • 培養接班人對主管的優點

課程討論與問答

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課程評語

  • user
    Kevin Wang
    2021-11-11 15:21:13
    Kevin Wang
    2021-11-11 15:21:13

    有講到職場上主管在意的點!


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觀看期限 終身

授課講師王怡強
課程時數1.6小時
更新日期2017-05-03


$3,600
$2,690

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